На данный момент в области без работы остаются 792 ветерана, вернувшихся из зоны СВО. Более половины из них имеют инвалидность, около 20% — судимость, примерно 10% — пенсионеры. Для таких людей стандартные меры занятости часто неэффективны, поэтому регион намерен развивать проект «Сердце Воина» и принцип «Равный — равному», когда в кадровых центрах консультируют сами ветераны.

За год число обращений в кадровые центры выросло в 1,5 раза. При поддержке консультантов-ветеранов 54 человека устроились на работу, еще 124 получили сопровождение — от составления резюме до подготовки к собеседованию.

Живайкин также предложил несколько практических инструментов. Среди них — «боевое резюме», переводящее военный опыт на язык гражданских профессий, реестр «Работодатель СВО» для компаний, готовых нанимать ветеранов, чат-бот для подбора вакансий и консультаций, а также программа «Профессия за 60 дней» с ускоренным обучением востребованным специальностям в рамках нацпроекта «Кадры».

Отдельное внимание уделят информированию через МФЦ и поликлиники, а также выездным бригадам психологической поддержки в муниципалитетах. Следующим шагом станет масштабирование принципа «Равный — равному» в соцзащите, медучреждениях и программах поддержки предпринимательства.

Фото: Платон Шестаков

Луч ТВ Самара