Топ-менеджера из Москвы с зарплатой 800 тыс. в месяц уволили из-за DeepSeek

По данным агентства, в этой фирме сотрудница проработала директором по продажам менее полугода. Ежемесячный оклад у нее был более 800 тысяч рублей. Уволить ее решили за разглашение коммерческой тайны, но она не согласилась с такой формулировкой и стала требовать в суде, что договор с ней расторгли по соглашению сторон, плюс выплатили «золотой парашют» в размере пять миллионов.

Работодатель этот иск не признал, заявив, что топ-менеджер неоднократно допускала разглашение коммерческой тайны, например, пересылала служебные документы по корпоративной почте, ставя свою личную электронную почту в скрытую копию. Кроме того, некоторые служебные документы из внутреннего защищенного ресурса компании женщина загрузила в китайскую нейросеть DeepSeek, а это создало угрозу перехвата этих сведений.

Также в компании заявили, что сотрудница систематически не выполняла планы продаж, а «золотой парашют» предусматривался на случай, если у фирмы будет сокращение штата, либо пропадет необходимость в функционале директора по продажам.

Несмотря на все эти аргументы, ответчик предложил женщине мировое соглашение, изменение формулировки увольнения и добровольную выплату истцу более 400 тысяч рублей, но она отказалась.

В итоге оснований для признания оспаривания приказа об увольнении незаконным суд не нашел и требования уже бывшего топ-менеджера отклонил.