По его словам, при нехватке кадров внедрение таких систем и социальных программ становится единственным способом сохранить специалистов и избежать перебоев в производстве. Он призвал рассматривать расходы на здоровье и безопасность не как дополнительную нагрузку для бизнеса, а как вложения в его будущую рентабельность.

ФНПР поддерживает цифровизацию государственного контроля, которую проводит Роструд. Кришталь рассказал о совместной работе над понятными алгоритмами и обязательным привлечением профсоюзов к настройке критериев риск-ориентированного надзора. При составлении цифрового профиля предприятия учитывают позицию трудового коллектива наряду с мнениями работодателя и инспектора.

Одним из новых инструментов Кришталь назвал систему «Травматизм». Она объединяет в электронной базе сведения о случаях травм на производстве.

При этом директор департамента охраны труда и экологии, главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков ранее высказал опасения по поводу цифрового наблюдения за сотрудниками. По его мнению, использование гаджетов для проверок и мониторинга делает работников объектом тотального контроля и создает профессиональные и психосоциальные риски.

Кришталь также подчеркнул, что повышать производительность за счет истощения людей недопустимо. ФНПР системно ставит вопрос о психосоциальных рисках: эксперты отмечают рост числа смертей на рабочих местах.

Источник: ТАСС