Самарский ресторатор оценил перспективы ИИ на рынке труда

Вавилин отметил, что во время каждой технологической смены общество пугается не самих изменений, а их скорости. Он привел в пример автоматизацию бухгалтерии: вместо исчезновения профессии появились финансовое моделирование, управленческий учет и аналитика. Работа не исчезла, а стала более сложной и требовательной.

Сейчас, по его словам, ИИ в первую очередь затрагивает работу за экраном: сбор данных, создание типовых презентаций, написание стандартного кода. Некоторые работодатели уже сокращают задачи, которые можно автоматизировать. Однако это не означает, что экономика останется без людей. Рынок начинает платить не за наличие диплома, а за способность принимать решения и отвечать за результат.

На примере ресторанного бизнеса он объяснил, что один администратор продолжает вручную решать проблемы, а другой с теми же инструментами управляет загрузкой, скоростью кухни и средним чеком. Главная ошибка панических обсуждений — воспринимать работу как набор монотонных действий, тогда как на самом деле это уровень ответственности и цена ошибки.

Эксперт сослался на данные Всемирного экономического форума, которые прогнозируют, что к 2030 году одни роли будут вытеснены, но общее число новых рабочих мест превысит исчезающие. Проблема не в отсутствии работы, а в том, что старые задачи исчезают быстрее, чем люди успевают внутренне принять необходимость меняться.

По его словам, реальность менее кинематографична и поэтому хуже воспринимается: не всех заменят, но многих заставят учиться работать по-новому. Самое трудное — признать, что прежняя ценность на рынке держалась не на уникальности, а на дефиците инструментов. Теперь инструменты появились, и вопрос не в том, заберет ли ИИ работу, а в том, кто первым согласится, что его работа давно должна была измениться.