Правила оплаты сверхурочной работы поменяют с сентября

Согласно действующим нормам, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном. Однако с сентября, если суммарное количество сверхурочных часов превысит 120 в год, начиная с 121-го часа каждый час должен оплачиваться в двойном размере.

При этом работник по-прежнему может выбрать вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха.

Эксперт отметил, что для сотрудников, занятых на сверхурочной работе, расширяется список гарантий и мер поддержки. Например, при прохождении диспансеризации они получат право на освобождение от работы на один день в год с сохранением места и среднего заработка. Для остальных работников такое право сохраняется не чаще одного раза в три года.

Газета.Ru