Минтруд разъяснил правила отпуска в праздничные дни
Нерабочие праздники не засчитывают в дни ежегодного отпуска. Отдых продлевают на число таких дат. Об этом сообщила Общественная Служба Новостей со ссылкой на Минтруд России.
Работник может перенести отпуск, даже если график уже утвердили. Для этого нужно согласовать новые сроки с работодателем и переписать заявление.
При этом одна из частей ежегодного отпуска должна составлять не меньше 14 календарных дней. У педагогов, несовершеннолетних, инвалидов, ученых, государственных и муниципальных служащих, а также ряда других работников есть право на удлиненный оплачиваемый отпуск.
Для подготовки к свадьбе россияне вправе оформить до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты. Работодатель не вправе отказать в таких выходных, если сотрудник подал письменное заявление.
Эти дни не сокращают ежегодный оплачиваемый отпуск. Правило распространяется и на недавно устроившихся работников, но для тех, кто еще проходит испытательный срок, такой отпуск продлит срок испытания.
Источник: Газета.Ru
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzA1LzEyL19kc2M1MzkwLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzAxLzI3L2ltZ182MjUyLmpwZw.webp)