Эксперт назвала самые устойчивые к сокращениям должности в 2026 году
В 2026 году меньше всего рискуют попасть под сокращение сотрудники, отвечающие за весь результат работы. Об этом рассказала «Газете.Ru» эксперт по операционной эффективности, основатель консалтинговой компании «Кларитус» Татьяна Матвиенко.
Среди таких сотрудников Матвиенко назвала владельцев сквозных процессов, специалистов по трансформации и операционной эффективности, финансовых бизнес-партнеров и руководителей сложных проектов. К этой группе она также отнесла экспертов по данным, искусственному интеллекту, архитектуре и кибербезопасности, а еще тех, кто работает с ключевыми клиентами и ведет сложные переговоры.
По мнению эксперта, ИИ способен взять на себя часть рутинных задач этих сотрудников, но не заменит их в принятии решений при нехватке данных, координации работы и оценке ситуации в целом. Напротив, больше рискуют сотрудники, занятые повторяющимися цифровыми операциями: переносом и сверкой данных, подготовкой типовых отчетов и первичной обработкой документов. В отдельных проектах задачи более низкой квалификации занимают до 30% рабочего времени ключевых экспертов.
Во второй половине 2026 года российские компании усиливают оптимизацию расходов. По данным РСПП, с апреля по июнь сократить затраты планировали 86,3% компаний, тогда как в первом квартале — 65,4%. Административные расходы намеревались пересмотреть 83,6% компаний, затраты на персонал — 46,3%, на закупку услуг — 43,3%.
Крупные компании уже автоматизируют работу. Согласно данным Клуба ОЦО, на 2025–2026 годы автоматизацию назвали приоритетом 69% участников сервисных центров, внедрение ИИ — 58%. При этом 76% компаний не смогли объяснить, для чего им нужен искусственный интеллект.
Матвиенко полагает, что компании будут убирать прежде всего лишние ручные операции внутри рабочих функций, а не сокращать профессии целиком. Чем больше в должности анализа, ответственности за результат и управления изменениями, тем меньше оснований сокращать ее из-за внедрения ИИ.
Источник: Газета.Ru