Работодатели обязаны давать неоплачиваемый отпуск пенсионерам и инвалидам
Работодатель должен предоставить отпуск без сохранения заработной платы для ряда категорий граждан, включая работающих пенсионеров и инвалидов, а также при определенных семейных обстоятельствах. Об этом рассказала юрист Марианна Портнова.
Работающие пенсионеры по старости могут рассчитывать на такой отпуск до 14 календарных дней в году. Аналогичная продолжительность положена родителям и супругам военнослужащих или сотрудников МВД, умерших из-за военной травмы или заболевания.
Работающие инвалиды могут брать отпуск за свой счет до 60 календарных дней в году. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работник может получить до пяти дней неоплачиваемого отпуска по письменному заявлению.
К таким причинам относятся рождение ребенка, регистрация брака или смерть близкого родственника. Отказ работодателя в предоставлении отпуска в этих случаях будет нарушением трудового законодательства.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzA1LzEzL2tvel8yMTYxLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzA4LzA4LzIwMjUwODAyXzEyMTkzOS5qcGc.webp)