Награду вручили в конкурсе «В интересах семьи — в интересах страны», который прошел в рамках второго корпоративного демографического форума.

Семьям работников при рождении ребенка предприятие выплачивает 50 тысяч рублей единовременно, а затем по 36 тысяч рублей в месяц до трехлетия ребенка. Сотрудницы прииска после рождения ребенка получают от работодателя 500 тысяч рублей.

На предприятии также действуют программы жилищных займов, детского отдыха и профориентации. Из 3 276 сотрудников компании 2 244 воспитывают детей, в 316 семьях работников растут трое или больше детей.

Победителями в других номинациях стали Благовещенский судостроительный завод, сельскохозяйственное предприятие имени Негруна, студия цветов и декора «Цветочек Аленький» и конноспортивный клуб «Аллюр». Предприятие имени Негруна выплачивает молодым специалистам до 150 тысяч рублей, компенсирует половину стоимости жилья и строит дома для сотрудников с семьями. За рождение первого, второго и третьего ребенка там предусмотрены выплаты в 50, 70 и 100 тысяч рублей соответственно.

На форуме обсудили меры для роста рождаемости, поддержку семейных ценностей и корпоративные программы для работников с семьями. Губернатор Амурской области Василий Орлов сообщил, что в региональном бюджете на 2026 год на материнство и детство заложили 9 миллиардов рублей.

Соглашения о введении корпоративного стандарта поддержки работников с семьями заключили Благовещенский государственный педагогический университет, КГ «Интеграл» и Муниципальная информационная библиотечная система. Он должен помочь совмещать работу и семейные обязанности.

Форум проходил в Амурской области 10 и 11 сентября. В нем участвовали более 400 представителей власти, бизнеса, социальных и образовательных организаций, СМИ и блогеров.

Источник: ТАСС