Юрист перечислила категории работников с правом на неоплачиваемый отпуск
Право на отпуск без сохранения заработной платы имеют работающие пенсионеры, инвалиды и граждане в определенных семейных обстоятельствах. Об этом рассказала юрист Марианна Портнова.
Согласно законодательству, работодатель обязан предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника. Продолжительность отпуска зависит от категории работника и может составлять до 14 календарных дней в году.
Работающие пенсионеры по старости имеют право на 14 дней неоплачиваемого отпуска ежегодно. Инвалиды также могут претендовать на такой же период отдыха.
Для граждан с семейными обстоятельствами, такими как рождение ребенка или регистрация брака, предусмотрено до пяти дней. В случае смерти близкого родственника также предоставляется до пяти дней.
Отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен и в других случаях, предусмотренных коллективным договором или трудовым соглашением. Работодатель обязан учитывать такие заявления в соответствии с законом.